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Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
Honorarprofessor an der Universität Bielefeld
Am Neuen Werk 3
D-33378 Rheda-Wiedenbrück
Telefon: +49 - 5242 - 920432
Telefax: +49 - 5242 - 920449
E-Mail: info@drgussen.de
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Dozententätigkeit
1990
Dozent im Rahmen der Personalleiterausbildung bei den Vereinigten Kraftwerken Vetschau (heute: VEAG Berlin) u.a. Dozenten- und Trainertätigkeiten
1991 - 1998
Dozent an der Technischen Akademie Wuppertal, Weiterbildungszentren Wuppertal, Chemnitz, Nürnberg und Cottbus
1992
Lehrtätigkeit an der Technischen Universität Dresden
1993- 1995
Dozententätigkeit am Institut für angewandte Logistik in Engelskirchen/ Gummersbach
seit 2001
Dozententätigkeit im Arber-Verlag, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht
2002
Dozententätigkeit beim Deutschen Anwaltsinstitut Bochum, Fachanwaltslehrgang Arbeitsrecht
2002
Dozententätigkeit am Institut für Anwalts- und Notarecht der Universität Bielefeld zum Thema „Aktuelles Arbeitsrecht“
2004
Dozententätigkeit an der Universität Paderborn
2005
Lehrbeauftragter an der Universität Bielefeld, juristische Fakultät, Arbeitsrecht
seit 09.11.2012
Honorarprofessor an der Universität Bielefeld, Juristische Fakultät, Arbeitsrecht
Veröffentlichungen
Monographien
Die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen beim Betriebsübergang
Berlin/Bielefeld, Erich Schmidt Verlag, 1989
Die Weitergeltung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen beim Betriebsübergang und Umwandlung
Berlin/Bielefeld, Erich Schmidt Verlag, 1997
Von der Kaderarbeit zur Personalwirtschaft/Herausgeber Gussen/Neseker/Noppeney
Die Privatisierung von Unternehmen und Betrieben in den östlichen Bundesländern unter Berücksichtigung von § 613 a BGB
Berlin/Bielefeld, Erich Schmidt Verlag, 1991
Aufsätze
Regressfalle für Rechtsanwälte -Abfindungsvergleich nach Verkehrsunfall und Lohnfortzahlung-
Anwaltsblatt 1993, S. 29
Nochmals: Individualrechtliche Bezugnahme auf Tarifverträge
Fachanwalt Arbeitsrecht 2001, S. 201 f.
Zur Weitergeltung von Vereinbarungen des Konzernbetriebsrates beim Betriebsübergang nach § 613 a BGB
Festschrift für Leineman, Luchterhandverlag, 2006
Hervorragend geeignet oder persönlich bekannt Hervorragend geeignet oder persönlich bekannt Fachanwalt Arbeitsrecht 2010, S. 135 f.
Vertragliches Wettbewerbsverbot und Vertragsstrafe Personal und Recht 07-08/ 2010, S. 12 f.
Auswahlrichtlinien nach § 95 BetrVG als Arbeitskorsett für die Einstellung von Leiharbeitnehmern? NZA 2011, S. 830 f.
Übergangene Entgeltansprüche aus gewährtem Arbeitslosengelt Fachanwalt Arbeitsrecht 2012, S. 41
Der vorrübergehend dauerhaft beschäftigte Leiharbeitnehmer Fachanwalt Arbeitsrecht 2013, S. 134 f.
Die Abwicklung des vererbten Urlaubanspruchs Fachanwalt Arbeitsrecht 2014, S. 298 f.
Der Tarifvertrag zur Übernahme von Leiharbeitnehmern Fachanwalt Arbeitsrecht 2014, S. 363 f.
Mit Nichtwissen eingeschränkte Rechtsschutzzusagen in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Fachanwalt Arbeitsrecht, 2015, S. 66 f.
Vergessene und neue Vorschriften im Arbeitsgerichtsgesetz
Fachanwalt Arbeitsrecht, 2015, S. 165 f.
Der Tarifvertrag zur Übernahme von Leiharbeitnehmern - Fortsetzung
Fachanwalt Arbeitsrecht, 2016, S. 100 f.
Spielarten und Risiken der vertrauensvollen Zusammenarbeit
Fachanwalt Arbeitsrecht, 2016, S. 299 f.
Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers nach § 613a Abs.6 BGB
Fachanwalt Arbeitsrecht, 2017, S. 133 f.
Das aus Krankheitsgründen geplatzte Personalgespräch Fachanwalt Arbeitsrecht, 2018, H10, S. 314 f.
Schwierigkeiten mit der vertrauensvollen Betriebsratszusammenarbeit Personalpraxis u. Recht, 2019, 07-08, S. 153 f.
Die Einsetzung der betrieblichen Einigungsstelle durch Arbeitsgerichtsbeschluss Fachanwalt Arbeitsrecht, 2019, H 7, S. 202 f.
Leiharbeitnehmer und innerbetriebliche Stellenausschreibung nach § 93 BetrVG Fachanwalt Arbeitsrecht, 2019, H 9-10, S. 267 f.
Arbeitsplatzbezug für Leiharbeitnehmer in der Betriebsverfassung und Unternehmensmitbestimmung Fachanwalt Arbeitsrecht, 2020, H 11, S. 309 f.
Kommentare
Beck-Online-Kommentar zum Arbeitsrecht; § 613a BGB und AEntG in Rolfs/Giesen u.a., München, Beck Verlag 2006
Autor Arbeitsrecht Kommentar, Rolfs/Giesen u.a., § 613a BGB und AEntG, München, Beck Verlag 2008
Urt.- Anmerkungen
Anmerkung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 27.07.1994 -7 ABR 37/93- (Normative Weitergeltung einer Betriebsvereinbarung beim Betriebsübergang)
Arbeitsrechtliche Praxis § 613 a BGB Nr. 118
Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12.11.1998 -8 AZR 265/97-
(Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses bei Betriebsübergang)
Arbeitsrechtliche Praxis § 1 KSchG 1969 Nr. 5
Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.02.2001 -4 AZR 18/00-
(Bezugnahme auf Tarifvertrag)
Arbeitsrechtliche Praxis § 4 TVG Nr. 20
Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 01.08.2001 -4 AZR 82/00 -
(Betriebsvereinbarung als andere Regelung im Sinne von § 613 a Abs. 1 S. 3 BGB und Fortgeltung bei Betriebsübergang)
Arbeitsrechtliche Praxis § 613 a BGB Nr. 225
Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 05.05.2015 -1AZR 763/13- (Weitergeltung einer Gesamtbetriebsvereinbarung als Betriebsvereinbarung nach § 613 a BGB Arbeitsrechtliche Praxis § 77 BetrVG 1972 Nr. 66
Rezensionen
Rezension von Hromadka/Maschmann/Wallner:
Der Tarifwechsel, München 1996
RdA 1999, S. 289
Rezension von Boecken/Joussen:
Teilzeit- und Befristungsgesetz, Handkommentar, Baden-Baden 2012, 3. Auflage.
Rezension von Weber: Tarifentwicklungen nach einem Betriebsübergang, RdA 2020, S. 63
darüber hinaus zwischen 1991 bis 1994 zehn praxisorientierte arbeitsrechtliche Aufsätze in „Praxisreport Recht & Steuern“ im Dashöfer Verlag Hamburg
Mitgliedschaften
1988
Mitglied der Rechtsanwaltskammer beim OLG Hamm
1988
Mitgliedschaft im Deutschen Anwaltsverein e.V. sowie dem Anwalts-Verein Rheda-Wiedenbrück
1999
Mitglied im Ortsvorstand der Arbeitsgemeinschaft OWL im Deutschen Arbeitsgerichtsverband e.V.
2002
Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein
2004
Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Sportrecht im Deutschen Anwaltsverein